Претензия работодателю о невыплате заработной платы (образец)
Данная досудебная претензия о невыплате заработной платыпредставляет собой требование сотрудника компании о том, чтобы ему была выплачена заработная плата, которую задолжала фирма. Подается она сотрудником и может быть оформлена либо индивидуально, либо коллективно в случае, если заработная плата не была выплачена целому штату. Также с претензией сотрудники могут обратиться в суд для дальнейшего разбирательства конфликта.
Важные моменты
Если в организации произошла ситуация, связанная с задержанием заработной платы, то сотрудник имеет право обратиться с соответствующей претензией работодателю о невыплате заработной платы, в которой будут прописаны все необходимые требования, касающиеся выплаты.
Документ должен быть составлен в письменной форме. Выбор, как осуществить передачу претензии, зависит от сотрудника. Он может сделать это лично или воспользоваться услугами почты.
Также претензию может составить не только работающий сотрудник. В случае, если уволенному рабочему не была выплачена заработная плата, которая ему полагалась, он тоже может написать документ и обратиться с ним к бывшему начальству.
Пример
Если рассмотреть претензию о невыплате заработной платы (образец), то можно увидеть основную структуру документа, которая включает в себя следующее.
- Информацию о том, кому предъявляется бумага (ФИО руководителя и название организации), а также от кого (ФИО сотрудника и его должность).
- Название документа, который также прописан в образце претензии о невыплате заработной платы.
- Информацию, прописанную в основной части документа, о сложившейся ситуации, а также все требования к работодателю. В качестве аргументации сотрудник воспользовался источниками законодательной документации.
- Срок, в течение которого работодатель должен либо выполнить требования, либо предоставить ответ
В этом примере нет, но в конце претензии работодателю о невыплате зарплатыобычно ставится дата и подпись сотрудника.
Похожие записи: