Образец договора ГПХ физического лица с физическим лицом
Формат: .doc
Размер: 20 KB

Договор ГПХ физического лица с физическим лицом – это документ, регулируемый ГК РФ. Стороны прописывают в нем результат работы, который ожидает получить заказчик, имущественные отношения и иные вопросы. При этом сторонам вступать в трудовой договор не требуется. Таким образом, по договору ГПХ физлицо обязано выполнить для фирмы или ИП работы с определенным итогом. Но работником фирмы или ИП исполнитель быть не должен.
По закону договора между физлицами бывают разными.
Это договор:
- Подряда.
- Возмездного оказания услуг.
- Авторский. К примеру, договор на написание книги для издательства, статьи для журнала. Обычно такие договоры оформляют с фрилансерами.
Причем все образцы договоров гражданско-правового характера находятся на нашем сайте.
Помните: нормы трудового кодекса на договор ГПХ не распространяются. Их предметом регулирования является результат, а не процесс деятельности.
Образец договора ГПХ оформляется в письменной форме. Обязательно его подписывают обе стороны. Причем подписи должны стоять на каждом листе. Фирма может поставить на бланке печать. Заверять бланк у нотариуса не требуется.
Помните: заполненный образец договора ГПХ с физическим лицом не фиксируется в трудовой книжке, т.к. договор ГПХ не считается трудовым договором. Если в основной договор нужно внести какие-то изменения, то стороны обязаны оформить допсоглашение, в котором нужно отобразить все изменения. Допсоглашение также подписывается обеими сторонами.
Обязательно в образец гражданско-правового договора должны входить следующие данные.
Это:
- Предмет соглашения.
- Продолжительность или сроки выполнения работ.
- Обязанность, ответственность, права сторон.
- Условия оплаты услуг.
- Условия и порядок внесения изменений в ранее оформленный договор.
- Условия расторжения ранее оформленного договора.
- Реквизиты обеих сторон.
Помните: заполнить скаченный пример договора ГПХ с частным лицом можно в любое время и на любой срок. Причем ограничений по суммам и срокам выплаты по нему нет.
Существует несколько условий, при которых договор ГПХ можно считать трудовым:
- ГПХ отражает трудовые функции, а не конкретные работы и результаты. К примеру, если в договоре прописано то, что исполнитель должен написать тексты в целом, а по закону в нем должно быть прописано то, что человек пишет конкретные тексты.
- Исполнитель получает одинаковую выплату за каждый месяц. Но по договору ГПХ объем работ, выдаваемых исполнителю, варьируется, поэтому оплата за каждый месяц работы не может совпадать.
- Исполнитель обязан выполнять одну и ту же работу, поэтому спектр его задач не меняется. И чаще всего исполнитель работает на территории работодателя, имеет там оборудованное рабочее место.
- В оформленном соглашении нет обязательных пунктов. К примеру, в нем не прописано срока выполнения услуг или работ.
- В оформленном договоре не прописаны правила внутреннего распорядка.
- Исполнитель получает отпуск, оплачиваемый больничный или премию, которую может получать только штатный сотрудник, оформленный в соответствии с действующим ТК РФ.
- Штатные сотрудники должны подчиняться фирме-заказчика.
- Исполнитель по оформленному договору ГПХ может быть направлен в командировку. После он может получить командировочные.
Помните: принимаются работы по акту приема-передачи выполненных работ. И если исполнитель нарушил сроки выполнения работ, то он должен оплатить заказчику неустойку в виде штрафа или пени. А если имуществу заказчика был причинен ущерб, то исполнитель должен в полном объеме возместить ему убытки.
Похожие записи: