Образец резюме специалиста отдела кадров

Кадровик – это специалист, занимающийся подбором персонала и работающий в отделе кадров.

Чем же занимается кадровик? Он:

• принимает, и увольняет людей. Эти действия регламентируются ТК РФ и внутренним распорядком, действующим в предприятии;
• устанавливает, и отражает в личных делах работников предприятия социальные параметры: смену фамилии, имени, семейного положения, прописки, рождение в семье детей;
• собирает сведения, предназначенные для дополнительного обучения, повышения уровня знаний, квалификации;
• разрабатывает свою систему наказания и поощрения работников, внедряет аналогичный механизм, который реализуется в иных фирмах;
• постоянно обновляет личные сведения работников, оформляет им требуемые бумаги;
• работает с трудовыми книжками работников: заполняет их, ведет статистику, учет;
• рассчитывает трудовой стаж работников;
• контролирует отпускное время работников и соблюдение ими графика отпусков;
• осуществляет мониторинг документации;
• отправляет документы в архив, учитывает введенные сведения;
• работает с листками нетрудоспособности: принимает, и вносит их в базу;
• оформляет пенсии, субсидии, дотации, льготы;
• контролирует количественный и качественный состав работников, постоянно мониторит трудящихся по приему и увольнению;
• устанавливает « текучку» кадров, собирает, и анализирует полученные сведения, информирует руководство;

Также он:

• размещает объявления о вакансиях в газетах, телевидении, интернет-портале, социальной сети;
• общается с соискателями: выявляет их положительные, отрицательные качества, профессиональные навыки;
• изучает резюме кандидата на вакансию «Кадровик», просматривает готовые резюме. Все образцы резюме отдела кадров находятся у специалиста, и претендент может попросить и заполнить их прямо на месте;
• анализирует опыт общения со всеми кандидатами;
• выбирает самого оптимального кандидата после изучения образца резюме кадровика.

В образце резюме специалиста по кадрам указано то, что бланк на работу заполняется в свободной форме. Также его можно заполнить в форме, предоставленной работодателем.

Первоначально в резюме инспектора по кадрам вносятся личные сведения. Это: ФИО, возраст кандидата, его сотовый телефон.

Затем указывается та должность, на которую претендует кандидат.

Далее указывается опыт работы. Место работы указывается по трудовой книжке. Также указывается время приема и дата увольнения. Помимо этого, указывается название фирмы, занимаемая должность.

Затем вносятся профессиональные обязанности кандидата. Здесь указываются именно профессиональные навыки, которых смог достичь человек в данной фирме. Также здесь можно указать то, каким человек себя видит через несколько лет в данной фирме и какие его заслуги будут полезны фирме. Кандидат здесь должен себя рекламировать, но писать нужно кратко и содержательно. Обязательно требуется ввести то, насколько коммуникабелен кандидат.

Далее в резюме специалиста по кадрам указывается образование соискателя. Если человек получил несколько дипломов, то в резюме нужно внести именно профильное образование.

Затем указывается уровень квалификации кандидата. Если человек повышал свою квалификацию, посещал какие-то курсы или семинары, то это обязательно вносится в документ.

Далее вписывается карьерный рост кандидата и его достижения. Требуется описать все заслуги человека. Особенно требуется указать то, что человека повышали на последнем рабочем месте. Более подробно с примером резюме кадровика можно ознакомиться на нашем сайте.

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр