Образец резюме специалиста отдела кадров
Формат: .doc
Размер: 41 кб

Кадровик – это специалист, занимающийся подбором персонала и работающий в отделе кадров.
Чем же занимается кадровик? Он:
- принимает, и увольняет людей. Эти действия регламентируются ТК РФ и внутренним распорядком, действующим в предприятии;
- устанавливает, и отражает в личных делах работников предприятия социальные параметры: смену фамилии, имени, семейного положения, прописки, рождение в семье детей;
- собирает сведения, предназначенные для дополнительного обучения, повышения уровня знаний, квалификации;
- разрабатывает свою систему наказания и поощрения работников, внедряет аналогичный механизм, который реализуется в иных фирмах;
- постоянно обновляет личные сведения работников, оформляет им требуемые бумаги;
- работает с трудовыми книжками работников: заполняет их, ведет статистику, учет;
- рассчитывает трудовой стаж работников;
- контролирует отпускное время работников и соблюдение ими графика отпусков;
- осуществляет мониторинг документации;
- отправляет документы в архив, учитывает введенные сведения;
- работает с листками нетрудоспособности: принимает, и вносит их в базу;
- оформляет пенсии, субсидии, дотации, льготы;
- контролирует количественный и качественный состав работников, постоянно мониторит трудящихся по приему и увольнению;
- устанавливает « текучку» кадров, собирает, и анализирует полученные сведения, информирует руководство;
Также он:
- размещает объявления о вакансиях в газетах, телевидении, интернет-портале, социальной сети;
- общается с соискателями: выявляет их положительные, отрицательные качества, профессиональные навыки;
- изучает резюме кандидата на вакансию «Кадровик», просматривает готовые резюме. Все образцы резюме отдела кадров находятся у специалиста, и претендент может попросить и заполнить их прямо на месте;
- анализирует опыт общения со всеми кандидатами;
- выбирает самого оптимального кандидата после изучения образца резюме кадровика.
В образце резюме специалиста по кадрам указано то, что бланк на работу заполняется в свободной форме. Также его можно заполнить в форме, предоставленной работодателем.
Первоначально в резюме инспектора по кадрам вносятся личные сведения. Это: ФИО, возраст кандидата, его сотовый телефон.
Затем указывается та должность, на которую претендует кандидат.
Далее указывается опыт работы. Место работы указывается по трудовой книжке. Также указывается время приема и дата увольнения. Помимо этого, указывается название фирмы, занимаемая должность.
Затем вносятся профессиональные обязанности кандидата. Здесь указываются именно профессиональные навыки, которых смог достичь человек в данной фирме. Также здесь можно указать то, каким человек себя видит через несколько лет в данной фирме и какие его заслуги будут полезны фирме. Кандидат здесь должен себя рекламировать, но писать нужно кратко и содержательно. Обязательно требуется ввести то, насколько коммуникабелен кандидат.
Далее в резюме специалиста по кадрам указывается образование соискателя. Если человек получил несколько дипломов, то в резюме нужно внести именно профильное образование.
Затем указывается уровень квалификации кандидата. Если человек повышал свою квалификацию, посещал какие-то курсы или семинары, то это обязательно вносится в документ.
Далее вписывается карьерный рост кандидата и его достижения. Требуется описать все заслуги человека. Особенно требуется указать то, что человека повышали на последнем рабочем месте. Более подробно с примером резюме кадровика можно ознакомиться на нашем сайте.
Похожие записи: