Пример и образец характеристики с места работы на работника

Характеристика с места работы считается важной бумагой. В ней отражается персональная информация о сотруднике с описанием его личных и профессиональных качеств. По предоставленным сведениям можно заключить, насколько компетентен работник, подходит ли он на другую должность, сделать вывод о его характере.

Виды характеристик

Внешняя рекомендация может понадобиться сторонней фирме или работнику. Ее предоставляют по месту требования. К примеру, в военкомате, в государственную организацию.

Внутренняя характеристика используется в рамках предприятия. Например, для назначения поощрения, наказаний, если сотрудника переводят в другой отдел.

Кто запрашивает характеристику

Пример характеристики с места работы в свободном доступе в интернете. Документ может запросить сам сотрудник организации. Также его вправе потребовать в ряде случаев:

• при взятии кредита в банках;
• устройство на новое место работы или иную должность;
• для сдачи в учебные заведения;
• в случае обращения в органы опеки и попечительства;
• при судебных разбирательствах;
• при номинации на получение премии, вознаграждений.

Исходя из органов, куда нужно подать производственную характеристику с места работы, меняется формулировка качеств работника.

Содержание характеристики

Образец характеристики на сотрудника с места работы всегда содержит ряд сведений. Для наглядности предоставлен список. Им можно воспользоваться в качестве шаблона:

• образец характеристики на работника составляется на фирменном бланке компании на листе формата А4;
• в центре документа содержится название «Характеристика с места работы»;
• ФИО сотрудника, на которого составляется бланк, его дата рождения, занимаемая должность, период работы в компании, которая выдает бумагу;
• образование сотрудника;
• семейное положение, наличие детей;
• работа в данной организации с указанием даты устройства (официального заключения договора), повышение по службе, список должностных обязанностей, результаты труда;
• описание профессиональных навыков – поощрения, благодарности, обучение, поездки на курсы, повышение квалификации,взыскания, выговоры, карьерный рост;
• характеристика деловых и личностных качеств, в образце характеристики с места работы можно указать добросовестность, ответственность, пунктуальность, общительность, отношения с коллегами, стрессоустойчивость, умение находить выход из трудной ситуации, скорость принятия решений;
• цель написания документа: для подачи в банк, суд и пр.

Характеристика работника не имеет срока давности, но все-таки лучше предоставить актуальный на дату вручения документ.

ВНИМАНИЕ: образец написания характеристики, предоставленный здесь, не является единственно верным.

Советы при составлении характеристики

Документ должен быть кратким, но информативным, без воды и лишних описаний, эмоций. Также необходимо предоставлять достоверную информацию о сотруднике. Уполномоченное лицо четко описывает профессиональные навыки, уровень квалификации, занимаемую должность.

О личных качествах работника указывают только с позиции их незаменимости и важности в организации. Нельзя писать длинных историй, пересказывать его жизнь.

Документ составляют в одном или двух экземплярах по желанию работника. Оформляют в письменном виде, заверяют подписью директора фирмы или ИП. Заверяется печатью.

Заключение

Скачать характеристики с места работы можно здесь. Строгих требований к документу нет, оно может быть составлено в свободной форме. Важно отмечать профессиональные и личностные качества сотрудника, имеющие отношение к работе.

Предварительный просмотр